Aholi bandligi va mehnat munosabatlari tizimi menejment

“Аҳоли бандлиги ва меҳнат муносабатлари тизими менежмент”
йўналиши бўйича малака ошириш учун давомийлиги 36 соатлик
ЎҚУВ ДАСТУРИ

 

  Т/Р                   Мавзулар номи                                                       Умумий соат    Назарий     Амалий      Кўчма машғулот

1    Барқарор бозор муносабатлари
шароитидаги инновацион тенденциялар
жараёнида раҳбар ходимларнинг этик ва                                                 2                  2
эстетик маданиятининг аҳамияти

2       Жамоада соғлом психологик муҳитни
шакллантириш ва ижтимоий зиддиятларни
олдини олиш ва бартараф этиш усуллари                                               2                  2

3       Аҳолига ва юридик шахсларга сифатли ва
натижадорлик хизмат кўрсатиш жараёнида
меҳнат органларининг бурчи ва вазифалари                                           2                  2

4       Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси ва
унга киритилган янги ўзгартиришлар ва
уларни амалиётда қўллаш                                                                        2                  2

 

 

 

2-модул

5            Замонавий меҳнат бозори: янги демографик
 тенденциялар                                                                                          2                  2

6       Аҳолининг ижтимоий муҳофазага муҳтож
тоифаларини иш билан бандлик даражасини
ошириб бориш йўналишлари                                                                      2                  2

7       Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисидаги
қонун ҳужжатларининг мохияти                                                               2                  2

8       Ягона миллий меҳнат тизими: моҳияти, мақсади,
имкониятлари, фаолият механизми асослари                                           2                                   2

9       abkm.mehnat.uz дастурий фаолияти, ундан
фойдаланиш имкониятлари                                                                       2                                   2

10     Аҳолини тадбиркорликка жалб қилиш ва ўз- ўзини
банд қилиш орқали янги иш ўринларини ташкил
этиш ва иш билан бандлик даражасини ошириб
бориш. Меҳнат гувохномалари ўрни                                                          2                 2

11     Ишсиз ва банд бўлмаган ахолини касбга уқитиш
ва қайта тайёрлаш                                                                                       2                 2

12     Жамоат ишларини ташкил этиш: зарурати,
мохияти, асосий механизмлари                                                                   2                 2

13     Меҳнат ресурсларининг мобиллиги ва меҳнат
миграцияси: муаммо ва ечимлари                                                               2                 2

14     Муносиб меҳнат дастури асосида меҳнат
                    бозорида гендер тенглигини рағбатлантириш                         2                  2

15     Меҳнат хуқуқлари ва меҳнатни муҳофаза қилиш
                    механизмлари. Мажбурий меҳнатнинг олдини
                    олиш ва унга тўлик бархам бериш шартлиги                           2                  2

 

16     Янги иш ўринларини ташкил этиш, субсидия
                    ва грантларни бериш механизми                                              2                   2

 

3-модул

17     Коррупция тушунчаси ва унга қарши
                    курашнинг асосий принциплари                                             2                   2

18       Сергели тумани Аҳоли бандлигига
                    кўмаклашиш маркази иш фаолияти
                    билан танишиш мақсадида,ўқув-
                    амалиётини ташкил этиш                                                       2                                                        2

19       Тест синови. Имтихон

                    Жами соатлар:                                                                      36                  30            4                    2